AZALEA COOPERATIVA SOCIALE
Oggi Azalea conta più di 400 Soci.
AREE DI ATTIVITÀ
ASILO NIDO La casa della Bepa
L’asilo nido La casa della Bepa si trova tra i quartieri di Borgo Trento e Ponte Crencano, in via Baganzani 11, a Verona. Azalea lo gestisce con professionalità e amore dall’anno educativo 2022-2023.
Il nido accoglie bambini e bambine dai 12 ai 36 mesi di età in un ambiente naturalmente domestico e accogliente grazie alla struttura dell’edificio: una grande villa del ‘700 circondata da un ampio giardino in cui convivono spazi strutturati per il gioco e zone dove la natura prende il sopravvento, per favorire la biodiversità, l’esplorazione e la scoperta.
Il nido è aperto da settembre a luglio con possibilità di frequenza part time, full time e full time prolungato.
Contattaci per organizzare una visita e conoscere gli spazi e l’équipe educativa!
D.I.A.N.A. – Donne Imprenditorialità Ambienti e Nuovi Approcci
Arriva una dea in città!
Azalea è partner del Progetto D.I.A.N.A. (capofila t2i), che ha l’obiettivo di supportare le donne nel loro percorso di crescita personale attraverso lo sviluppo di competenze imprenditoriali, quale potente strumento di autonomia e autodeterminazione. La nostra cooperativa si occuperà in particolare del ciclo di azioni dedicate a stakeholder e partner territoriali per contribuire alla rimozione degli stereotipi e gender bias ancora diffusi in materia di “donne e impresa”.
L’iniziativa rientra nel progetto “D.I.A.N.A. Donne Imprenditorialità Ambienti e Nuovi Approcci” finanziato con risorse del FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2021/2027 in continuità con il PR Veneto FSE+ 2021-2027| Priorità 1 Occupazione nell’ambito della DGR 1522/22 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE”. Decreto di approvazione n. 652 del 22/06/2023 – FSE 4940-0001-1522-2022
#30Azalea – Il lavoro che cambia
Negli ultimi anni stiamo assistendo a un profondo cambiamento nel mondo del lavoro, che la pandemia del 2020 ha acuito e accelerato al punto tale che le soluzioni messe in campo fino ad adesso non funzionano più.
In occasione del trentesimo anno di attività della nostra cooperativa, festeggiato nel corso del 2022, abbiamo deciso di iniziare un percorso per guardare a questa complessità e trovare nuovi soluzioni.
Un piccolo reportage giornalistico sui cambiamenti nel mondo delle professioni di cura, esacerbati dalla pandemia del 2020, visti attraverso la lente della cooperativa sociale Azalea.
OCCHIO AL LUOGO COMUNE!
La campagna di comunicazione “Occhio al luogo comune“, lanciata dal nostra cooperativa in occasione del trentesimo anniversario di attività, gioca sulla polisemia dell’espressione “luoghi comuni”: partendo dagli stereotipi che molto spesso popolano le conversazioni di tutti i giorni proponiamo, con un linguaggio verbale e visivo ironico e accattivante, un rovesciamento di ottica, che trasformi i luoghi comuni intesi come stereotipi in luoghi comuni intesi al contrario come spazi attraversati e attraversabili da tutte le differenze.
Nella decina di vignette illustrate o animate verrà rappresentato un “luogo comune”, sia verbale che fisico, in cui è frequente imbattersi nella vita quotidiana, espresso da due voci delle quali è impossibile indovinare il genere, a dimostrazione che gli stereotipi sono diffusi in maniera trasversale nella società, tanto che anche le stesse donne (o uomini) possono essere inconsapevoli portatrici di luoghi comuni che le riguardano.
Dal commento sull’aspetto fisico della cameriera all’interno di un bar al considerare scontato che sia la donna a prendersi cura di figli e genitori anziani, fino allo “stupore” per la bravura di un team femminile in un ambiente di lavoro, ma dall’altra parte anche la perplessità sulle competenze di un educatore di asilo nido perché maschio.
NEWS
DIANA/02: Il peso del colore
D.I.A.N.A./02 Sabato 23 marzo 2024, dalle 16.30 alle 18.30 Sala polifunzionale A. Benato, via Mincio 12, Verona Il peso del colore. Storie lavorative di donne afrodiscendenti in Italia Presentazione del [...]
DIANA 01/focus group: Parità o differenza? w/Giulia Siviero
01/focus group Sabato 24 febbraio 2024, dalle 15 alle 19 Osteria La Coopera 1945, via Stella 40, Arbizzano Parità o differenza? Le quote di genere in politica o nel mondo [...]
EVENTO! L’educazione al consenso e al rispetto nelle relazioni 0-6 anni
“L’educazione al consenso e al rispetto nelle relazioni 0-6 anni. Parliamone assieme!” 🗓️ Giovedì 15 febbraio 2024 dalle 17 alle 18.30 📍Asilo nido La casa della Bepa, via Sandro Baganzani [...]
Scopri La scuola di Azalea!
Nel 2024 sarà tempo di rinnovare il Consiglio di Amministrazione della cooperativa. E' ormai qualche anno che la nostra organizzazione sostiene l'"elezione a squadre", ovvero la possibilità che all'Assemblea per [...]
“IL SOCIALE CHE VOGLIAMO: LAVORO DI CURA, SCENARI PRESENTI E FUTURI”
Con il patrocinio del Comune di Verona
Mercoledì 7 dicembre 2022, ore 15.00
M15 Magazzini delle Professioni, via Santa Teresa 2, Verona
(area ex Magazzini generali)
Il convegno conclusivo del 30esimo di Azalea sul mondo del lavoro delle professioni di cura: grandi dimissioni, burn out, disaffezione, una fotografia del presente e alcune ipotesi di scenari futuri.
Con: Linda Croce, Francesco Brunori, Mattia Granata, Valentina Sartori, Raffaele Grottola, Alessia Appolonia, Giulia Cailotto, Ludmila Bazzoni, Elisa Coco, Eleonora Vanni.
ASSISTENZA DOMICILIARE
Il servizio di Assistenza Domiciliare di Azalea Cooperativa Sociale, attivo a Verona e provincia, è rivolto a quelle persone che necessitano di supporto e stimolo durante lo svolgimento delle attività quotidiane. Nello specifico i nostri professionisti, educatori professionali e operatori socio-sanitari, si occupano di assistere a domicilio adulti con problemi di salute mentale, minori e anziani. Sono attivi anche servizi di fisioterapia e collaborazioni con agenzie del territorio per la selezione e la gestione di Badanti e Colf. Gli interventi dei nostri professionisti sono individualizzati e finalizzati ai bisogni specifici della persona e possono essere integrati con il lavoro dell’équipe curante.
ANNI DI STORIA
NUMERO DI SOCIE E SOCI
PERCORSI ATTIVI
OSTERIA LA COOPERA 1945
Negli spazi rinnovati della storica osteria di Arbizzano (Negrar di Valpolicella, a pochi chilometri dalla sede della cooperativa a Settimo di Pescantina) trova casa un nuovo progetto sociale e culturale.
La Coopera 1945 è un luogo inclusivo e di aggregazione, promotore di cittadinanza, aperto alla comunità e al territorio.
Nella tradizionale osteria, riaperta a maggio 2019, il progetto ristorativo e quello sociale si fondono, dando vita a un luogo che si presta naturalmente, grazie al contesto inclusivo, caldo e aperto al territorio, a progettare inserimenti lavorativi di persone con svantaggio.
Una vera osteria di comunità.
GRANCAN HOTEL RISTORANTE
GranCan Hotel Ristorante è il luogo ideale per vivere un’esperienza unica di turismo, conoscenza del territorio e inclusione sociale. È infatti più di un semplice albergo, più di un tradizionale ristorante: è un progetto sociale della cooperativa Azalea, che dal 1994 promuove un turismo inclusivo e percorsi di riabilitazione e inclusione attiva. È anche uno spazio di incontro vivace, fuori dagli schemi, in grado di generare relazioni e opportunità per il territorio e le persone che lo vivono. Sta qui il valore aggiunto della nostra proposta, che mette al centro sempre la relazione e si declina in un’accoglienza attenta alle diverse esigenze di ogni persona.
Chi sceglie GranCan sceglie differente!
Il bene che assicuriamo per noi stessi è precario e incerto fino a quando non viene assicurato a noi tutti e incorporato nella nostra vita comune.
Laura Jane Addams
COWORKING VALPOLICELLA
Un moderno centro di coworking con modularità flessibili per freelance, startup e liberti professionisti che vogliono lavorare in un ambiente dinamico e situato in una posizione strategica: A Settimo di Pescantina, nel cuore della Valpolicella, e a pochi chilometri dal centro storico di Verona e dal quartiere fieristico.
Scegliendo il nostro coworking viene supportato un ampio progetto sociale che favorisce l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate nelle attività legate alla gestione degli spazi.