Il progetto DIAMANTE affronta il tema del benessere intergenerazionale all’interno delle organizzazioni come opportunità di creazione di valore, tematizzando e valorizzando anche le dimensioni delle problematiche di genere e culturali.
Diamante vuole favorire lo scambio e il confronto, attraverso interventi di coprogettazione, di definizione di futuri possibili e di scambio di informazioni, pratiche e buone prassi grazie al coinvolgimento di esperti e di testimoni.
PARTNER DI RETE
CAPOFILA: t2i – Trasferimento Tecnologico e Innovazione.
T2i (capofila del progetto), CIM&FORM, Unionservices, MAG, Azalea, CISL, Fondazione Toniolo, Studio Tosi, Fondazione Edulife, Energie Sociali e AIV Formazione
IL PROGETTO
Il target
Il progetto DIAMANTE è rivolto a persone occupate siano essi lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa; di diverse età inserite in processi di evoluzione aziendale collegati al cambiamento generazionale.
Le macro aree
Intergenerazionalità
Competenze necessarie per affrontare i cambiamenti
Armonizzazione vita lavorativa e vita privata
Obiettivi specifici
Diffusione di modelli e pratiche condivise
Lasciarsi ispirare da modelli incentrati sulla valorizzazione di competenze, orientati all’analisi di dinamiche generazionali e alla promozione del dialogo e del confronto intergenerazionale.
Coinvolgimento dei destinatari
Partecipazione intesa come occasione di informazione, di maturazione di consapevolezza, di fidelizzazione all’organizzazione e di cambiamento in un processo bottom up.