La nostra cooperativa è da anni impegnata sulle questioni di genere con l’obiettivo di promuovere, attraverso la decostruzione e l’eliminazione di pregiudizi e stereotipi, un atteggiamento collettivo e un ambiente lavorativo pienamente inclusivo, capaci di favorire l’espressione delle differenze dentro la nostra organizzazione e “fuori”, dove le nostre azioni impattano quotidianamente.

Per fare questo le persone di Azalea sono in formazione permanente rispetto a temi come linguaggio e contesto inclusivo, stereotipi e bias di genere ma anche molestie e discriminazioni e la cooperativa stessa è impegnata sul territorio nell’organizzazione di eventi e momenti culturali e divulgativi come motore per una crescita collettiva.

Azalea è certificata UNI/PDR 125:2022 dal 2023, Family Audit dal 2019 e Family Audit Executive dal 2024.