Percorso formativo gratuito_16 ore
In collaborazione con Confcooperative Verona
La cooperazione veneta del futuro, condizioni attrattive e valorizzanti per le nuove generazioni.
Martedì 27 maggio 2025
Future thinking e pensiero sistemico come strumenti di lettura della complessità presente e futura
I Megatrend mondiali e il fattore generazionale per capire il futuro del mondo della cooperazione
Martedì 10 giugno 2025
I cambiamenti nel mondo del lavoro, i nuovi bisogni sociali e le competenze dei lavoratori del futuro
Quali valori e quali sistemi aiuteranno la cooperazione veneta del futuro a fornire condizioni soddisfacenti per i lavoratori del settore e attrattive di nuove risorse umane?
Martedì 24 giugno 2025
Laboratorio pratico di futures studies.
Martedì 8 luglio 2025
Laboratorio pratico di futures studies.
Conduce il percorso formativo:
Linda Croce, presidente e direttrice generale della cooperativa sociale Azalea dal 2015. Pedagogista, futurista e professionista di previsione strategica, ha conseguito un Master di secondo livello in Previsione Sociale presso l’Università degli Studi di Trento nel 2023 e ha concluso a marzo 2024 un corso in Professionista di Previsione Strategica con Skopia, società di formazione specializzata in Studi di futuro..
SEDE DEGLI INCONTRI, INFO E ISCRIZIONI
Il percorso formativo si terrà nella sede di Confcooperative Verona, via Sommacampagna 63H, Verona.
Numero di posti disponibili: 6.
La partecipazione è gratuita previa iscrizione obbligatoria al link: https://forms.office.com/e/7V3PzNEvQW
Grandi dimissioni, burn out post pandemico, carenza di personale, disaffezione ad alcune professioni, quelle di cura in primis, quiet quitting… sono alcune delle problematiche dalle quali ormai da tempo è afflitto il mondo del lavoro.
Come mai si fa sempre più fatica a trovare lavoratori, soprattutto specializzati? Cosa spinge persone che fanno lo stesso lavoro da anni ad abbandonare tutto e cambiare completamente mestiere? Dove opera il fattore generazionale in azienda? Quali cambiamenti stanno avvenendo nel mondo del lavoro? Quali sono i megatrend mondiali che influenzeranno questi cambiamenti? Quali i cambiamenti demografici in corso?
Da molte ricerche emerge che i cambiamenti osservati (burn out post-pandemico, grandi dimissioni, carenza di personale…) rappresentano solo la punta dell’iceberg, la caduta operativa nell’organizzazione di cambiamenti culturali nel mondo del lavoro trasversali a tutti i settori e molto più profondi, cambiamenti che si erano già palesati come segnali deboli prima della pandemia, la quale non ha fatto altro che accelerare alcune dinamiche culturali e sociali e porci di fronte quindi in modo inequivocabile ai cambiamenti nel mondo del lavoro, difficilmente affrontabili senza un approccio orientato al futuro e alla diversity generazionale.
Attraverso elementi teorici e laboratori pratici indagheremo queste domande, dando chiavi di lettura e strumenti pratici per prepararsi al mondo del lavoro di oggi e di domani.
