Azalea consolida il proprio impegno per un’organizzazione più equa, inclusiva e attenta al benessere delle proprie persone ottenendo il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022, a un anno dal primo conseguimento avvenuto nel 2023, e confermando nuovamente la certificazione Family Audit Executive, percorso intrapreso nel 2018 e proseguito senza interruzioni fino a oggi.
Il rinnovo della UNI/PdR 125 rappresenta un passaggio importante nella costruzione di un sistema di gestione orientato alla parità di genere, che coinvolge processi, politiche di selezione e sviluppo, strumenti per la trasparenza e l’equità interna.
Allo stesso tempo, il percorso Family Audit, attivo da molti anni, continua a guidare la cooperativa nel rafforzare le misure di conciliazione vita–lavoro, di ascolto dei carichi di cura e di attenzione alle diverse esigenze delle persone che operano nei servizi.
Queste conferme tracciano una direzione comune: investire in un modello organizzativo che riconosce il valore delle persone, promuove la qualità del lavoro e sostiene un clima fondato sulla fiducia, sull’inclusione e sulla responsabilità condivisa.
Per Azalea si tratta di un impegno strutturale, che guarda al futuro e rafforza il contributo della cooperativa al territorio e alla comunità professionale in cui opera.
